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1. 過労が原因と思われる「うつ病」の場合、労災の申請は可能でしょうか？
業務と「うつ病」との因果関係を証明するのは、かなり大変と思われますが、労働省は、平成11年9月、労災認定基準の指針を作成しました。常態的な長時間労働を重視し、本人の既往歴なども判断要因としました。実際に、労災に適用されるかどうかは、御社

2. 東芝・過労うつ病労災・解雇裁判
業務でうつ病になったのに解雇されたらどうする？過労でうつ病になり、休職中解雇された東芝の技術者・原告重光由美が、労災申請と解雇裁判の詳細を載せています.

3. 労災不支給―東芝過労うつ病労災解雇無効裁判
業務以外にうつ病発症の理由が無い としながら、「うつ病を発症するだけの強い負荷がみられかった」との理由により労災不支給。 しかし、長時間労働がある場合と無い場合での「ノルマの達成ができなかった」の精神的負荷は当然違うはずで、労災に認定

4. うつ病克服記:2006.3/3 - パワハラでうつ病 - 労災認定 - livedoor
2006.3/3 - パワハラでうつ病 - 労災認定 3. 今日は早朝覚醒有り…と思いましたが、時計を見てみたら起きる時間の15分前でした。 職場原因でうつ病になった場合、労災申請できる場合があるようです。しかしこの記事の被害者の方、自殺までしなくても

5. セキュリティ対策ブログ:うつ病、時効後に労災認定 発症5年後請求
過重労働でうつ病になった川崎市の元会社員の男性が、症状の発症から5年後に労災を請求し、今年8月末に業務上の認定を受けていたことが分かった。労災は2年が時効で、回復まで長引くケースもあるうつ病では、時間の経過で請求をあきらめるケースも多い

6. あるある人事プラス: うつ病の労災申請は可能？
うつ病の労災申請は可能？ 従来は、過労による精神障害や自殺については、明確な基準がなかったため、申請しても、労災と認定されない場合が多かったのですが、「心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針」（平11.9.14基発第544号）が発表

7. 労災申請に懸かる超過勤務の基準
過労の末うつ病で自殺すると労災と認められるようですが、死なないと労災にはならないのでしょうか？ 落ち込んだ時など、ふと考えてしまいます。会社が非を認めてくれると、少し心が軽くなってくれるような気がするのですが.

8. 教えて！goo うつ病になりました。労災は申請できますか？
はじめまして カテがあっているか不安ですが間違っていたらすみません。5月に今の会社に派遣社員として入社しました。部屋（30－50人程度）の男の方のサポート役（書類作成など）をメインとする仕事として入社。入社したものの仕事はなく。

9. 教えて！goo 過労によるうつ病は労災になるのでしょうか？
社会的に会社での業務量の多さから、残業時間の増大に伴い、過労からうつ病となる人が増加しているように思われます。このような時、過労によるうつ病は労災になるのでしょうか？

10. Yahoo!ニュース - うつ病
うつ病の専門家 自らも病に倒れ 回復までを詩に - 沖縄タイムス (3月17日21時0分). -, 森「おふくろさん」封印＆不幸話連発（デイリースポーツ） (3月12日10時51分) 長期病休 6割うつ病／職場メンタルヘルスシンポ - 沖縄タイムス (2月23日12時0分)

11. asahi.com：リストラ拒否し倉庫の1人勤務に うつ病で労災認定 - 暮らし
スポーツブランドの「リーボックジャパン」（本社・東京都渋谷区）で部長をしていた神奈川県在住の男性（45）が、リストラを拒否したところ倉庫での1人勤務に回され、うつ病になったとして、川崎南労働基準監.

12. asahi.com：小児科医自殺、過労が原因の労災と認定 東京地裁 - 健康
東京都内の民間病院の小児科に勤めていた中原利郎医師（当時44）がうつ病にかかり99年に自殺したのは、過労やストレスが原因だとして、妻が労災を認めるよう訴えた訴訟の判決が14日、東京地裁であった。佐村.

13. うつ病 労災認定/過労で発症、申請8カ月/成果主義NECの元社員
うつ病になったのは過労が原因として、労災申請していた元NEC社員（40）に対し、三田労働基準監督署（東京都港区）は訴えを認め労災認定していたことが、二十四日までにわかりました。本紙「シリーズ職場―心を病むNEC社員」（7月24日―27日

14. 息子のうつ病は健康保険で治療すべきか労災保険に切り替えるべきか？
大手損保会社に勤めていた私の息子がうつ病になってしまいました。現在会社を休み健康保険から傷病手当金を受給し治療しています。私としては，長時間労働によるうつ病だと思います。つまり労災だと思います。労災保険に申請したほうが得か健康保険を

15. 精神疾患と労働災害 関連
うつ病の発症とその後の自殺について、職場での上司からのストレスおよび過酷な業務状況と関連があるとして、労災としての認定をした画期的判決だと思います。下の精神障害等の労災認定に係る専門検討会報告の趣旨が、判決に反映しています。


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