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東京労働局
次世代法に基づく基準適合一般事業主認定を開始―平成19年4月末現在、東京労働局管内で86社を認定― · 「東京のポジティブ・アクション2006年活動報告」がまとまりました！ ―ポジティブ・アクションに取り組む企業のみなさんへのメッセージ―

週40時間労働制
週40時間労働制. 週40時間労働イメージ. 法定労働時間 業種・規模別適用労働時間 · 週40時間労働制の実現 週40時間労働制の実現方法 · ホームページへ ｜ 主な制度紹介.

労働省 ダウンロードコーナー 様式集
一般労働者用モデル労働条件通知書（常用、有期雇用型／日雇型） · 建設労働者用モデル労働条件通知書（常用、有期雇用型／日雇型） · 林業労働者用モデル労働条件通知書（常用、有期雇用型／日雇型） · 短時間労働者・派遣労働者用モデル労働条件通知

改正労働者派遣法の概要
ファイルタイプ: PDF/Adobe Acrobat - HTMLバージョン改正労働者派遣法の概要. ∼平成16年3月1日から. 労働者派遣法が変わります∼. 厳しい雇用失業情勢、働き方の多様化等に 事業が労働力需給の迅速 円滑かつ的確な結合を図ることができるよう. 労働者派遣法・関係政省令等が改正され、平成16年3

安全衛生情報センター
災害発生状況、改善事例、調査研究成果、化学物質情報の検索、統計、法令通達の資料。

労働保険制度（制度紹介・手続き案内）
労働保険とは労働者災害補償保険（一般に「労災保険」といいます。）と雇用保険とを総称した言葉であり、保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、保険料の納付等については、両保険は労働保険として、原則的に、一体のものとして取り扱われてい

生産性とは何か
通常、生産性というと、労働を投入量として測った生産性（労働者1人1時間あたりの生産性＝「労働生産性（Labour Productivity）」）を指すのが一般的 労働生産性は、国民経済全体でみた生産性と、特定の産業、業種、企業の生産性とに分けられます。

東京労働局
労働基準監督署. 労働基準行政の第一線機関として、労働基準法をはじめ所管する法律に基づき、労働条件確保・改善の指導、安全衛生の指導、 （労働条件・解雇・賃金） 03-3511-2162. 安全衛生課 03-3511-2163. 労 災 課 （労働保険） 03-3511-2164

総合労働相談コーナー
「総合労働相談コーナー」では、労働条件、女性労働問題、募集採用、職場環境を含め、労働問題に関するあらゆる分野の御相談を専門の相談員が、面談あるいは電話でお受けすることとしています。 お近くの総合労働相談コーナーは、こちら。

労働組合 - Wikipedia
ウェッブ夫妻（シドニー・ウェッブとベアトリス・ウェッブ）の古典的著作『労働組合運動の歴史』の冒頭では、「労働組合とは、賃金労働者が、その労働生活の諸条件を維持または改善するための恒常的な団体である」と定義している（日本語訳は、荒畑寒村




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